职责要求
岗位职责
负责人力资源某一模块工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，重点高校毕业；
2、有两年以上制造业人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
福利待遇
1、六险一金：缴纳社会五项保险和住房公积金，另外缴纳意外保险。
2、岗位基金：入职满一年进入岗位基金库，享受岗位基金。
3、餐费补贴：公司设有食堂，提供工作餐伙食补贴。
4、提供住房：全日制本科及以上学历2人/套二房一厅住房，其他3-4人/间集体宿舍，均配备空调、热水器、床、桌椅等。
5、休假：按国家法定节假日休假，满一年后享受带薪休假。
6、评优评先：公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创js金沙国际兵等先进评比，提供在职员工体检等。
7、业余活动：设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等（免费开放），不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。